リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

リーダーは組織の使命を確立する／スタイルブランディング®コラム

効果的なリーダーシップの基礎とは、
組織の使命を考え抜き、それを目に見える形で明確に定義し、
確立することである。
リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、
基準を定め、それを維持する者である。

　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「未来企業」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
============================================================
リーダーシップとリーダーの違いが明確になりました。
リーダーシップは「仕事」であり、
リーダーとはそれを「実行する者」です。

ここで難しいと思うのは、
「組織の使命を考え抜いて見える形で明確にする」という部分です。
組織の使命に対して、個人の能力や思いといった部分をどう
統合させていくか・・。
部下に何を求め、自らは何に徹するか？

次回以降、このあたりを考えていきたいと思います。

株式会社スタイルブランディング
平山正人