リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

自らと部下に厳しく／スタイルブランディング®コラム

成功している組織には、
愛想が悪く、あえて人を助けようとせず、
人づきあいもよくない上司が必ずいる。
冷たく、厳しく、不愉快そうでありながら、誰よりも多くの
人たちを育成する人がいる。
最も好かれている人よりも尊敬を得ている人がいる。
自らと部下に厳しく、プロの能力を要求する人がいる。

　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「現代の経営」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
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4人のタイプの人たちが紹介されています。
確かに自分の今までのことを思い起こしてみると、
あてはまる上司や先輩を思い出します。

逆を言えば、成功している組織だからこそ、
このようなタイプの人が評価されるのかもしれません。

あなたはどのようなタイプですか？
あなたの上司や先輩、あなたの会社の社長は、どのタイプにあてはまりますか？

株式会社スタイルブランディング
平山正人