リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

貢献／スタイルブランディング®コラム

自らの果たすべき貢献は何かという問いからスタートするとき、
人は自由となる。
責任を持つがゆえに、自由となる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「マネジメント」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社 ============================================================
「貢献」をテーマにドラッガーの言葉を考えていきます。

「貢献」とは国語辞典から引用すると、
-何かのために力をつくして寄与すること-
とあります。

「何かのため」とあるので、貢献する対象があり、その対象に対しての自発的行動
もあれば、対象からの何らかの働きかけによっての行動もあるでしょう。

普段の仕事や社会生活において、どんな「貢献」をしているか？
「貢献」をする場面や状況って、なにか？

私の解釈ですと、「期待に応えること」だと思います。
家族、友人、上司、同僚、部下、先生・・・といった個人からの期待や、
会社、学校、サークル、クラブ、地域社会、国際社会・・・・といった、
組織体からの期待、はたまた自分からの期待もあるはずです。

自分にはどんな期待があり、それにどうやって応えるか？＝「貢献」

この辺りの解釈をベースに、
ドラッガーの言う「貢献」を考えていきたいと思います。

最近、皆さんは何に「貢献」しましたか？

株式会社スタイルブランディング
平山正人