リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

果たすべき貢献を考えよ／スタイルブランディング®コラム

成果をあげるには、自らの果たすべき貢献を考えなければならない。
手元の仕事から顔をあげ、目標に目を向ける。
組織の成果に影響を与える貢献は何かを問う。
そして責任を中心に据える。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「経営者の条件」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社 ============================================================
「組織の成果に影響を与える貢献は何かを問う」
ここの件が胆の部分だと思います。

我々一人ひとりが果たすべきことは何でしょうか？
仕事は、たった一人で完結できるということは稀です。

まずは「他者からの期待に応えること」を続けていくと、
自然と組織やチーム、そしてお客様からの期待に応えることになり、
果たすべき貢献につながるのではないでしょうか？

「人に期待に高いレベルで応えることができる」という「強み」を
身につけることが、大事になりそうです。

株式会社スタイルブランディング
平山正人