リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

貢献こそが成果をあげる鍵／スタイルブランディング®コラム

貢献に焦点を合わせることが、仕事の内容、水準、影響において、
あるいは上司、同僚、部下との関係において、
さらには日常の業務において成果をあげる鍵である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「経営者の条件」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社 ============================================================
この言葉を飛躍して捉えると、
「（大きな）成果を出すためには日常業務において成果をあげること」
と考えました。

「貢献に焦点を合わせる」ということは、
「周囲との関係性に目を向ける」ということが、ドラッガーは言いたいのではないのでしょうか？

貢献が見えにくい日常の業務において成果をあげていくことが、
組織での大きな成果につながっていくのだと考えます。

そして、「貢献のしかた」を進化・成長させていくことで、
内容・水準・影響（力）、上司・同僚・部下との関係において、
継続的に貢献できる存在になっていくのだと思います。

今日の業務において、どんな成果を出し、何に貢献しましたか？

株式会社スタイルブランディング
平山正人