リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

生産的な人間関係を築くには／スタイルブランディング®コラム

人間関係の能力をもつことによって、よい人間関係がもてるわけではない。
自らの仕事や他の関係において、貢献を重視することによって、よい人間関係がもてる。
こうして人間関係が生産的となる。
生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「経営者の条件」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
============================================================
ビジネスの場面において、お互いがどんな立場であれ、従属的すぎず、
お互いがこの考えを前提とすることが大切です。

人間関係は相互関係である訳ですから、相手がお客様であれ、自分が客の立場であれ、
相互に生産的であることが、長続きする秘訣です。

自分自身の周囲を見てみると、ん～相手の方に生産的ではない事が多いですね。
すごく多くの方の厚い支援で支えられています。

周囲の皆さんとの関係が、相互に生産的であるように頑張りますので、
今しばらくお待ちいただければと思います。

「貢献を重視」自分にはどんな貢献ができるのか？
周囲の人間関係をちょっと立ち止まって見直してみてはいかがでしょう？

株式会社スタイルブランディング
平山正人