リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

マネジメントの役割／スタイルブランディング®コラム

転換期にあって重要なことは、
変わらざるものとしての基本と原則を確認することである。

　　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「マネジメント」

引用：「経営の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
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数回に渡り、「マネジメント」について引用していきます。

私は自分の仕事において、経営者の方の個人的な支援をおこなっています。
その中で、「変わらなくていけない不安感」に直面される機会を何度か
見てきました。社会情勢や競合他社の動向により、「立ち止まっているリスク」
を感じている経営者は多いものです。

変えていく勇気は大切です。が、変えてはならない「基本や原則」もあります。
経営者向けのカウンセリングにおいて、常に戻るところはそこです。
創業時の理念。その会社らしさ。
個人でいえば、その職業に対する動機や自分らしさ。

たいていの会社には企業理念や行動指針といったものが存在します。
企業においては、そこに戻ることができます。
企業理念の個人版（自分版）を作ってみると、自分自身のマネジメントの
役に立ちますよ。

株式会社スタイルブランディング
平山正人