リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

成果をあげる人の共通点／スタイルブランディング®コラム

成果をあげる人たちは、気性や能力、職種や仕事のやり方、
性格や知識や関心において千差万別である。
共通点は、なすべきことを成し遂げる能力をもっていることだけである。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「経営者の条件」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
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物事には概ね、基本や王道、セオリーがあり、
その上で工夫やオリジナリティが存在するわけです。

「なすべきことを成し遂げる能力」とは、何でしょうか？
僕はその仕事の基本的な動作や方法を身につけているか？と
それを習慣的に継続的に行えるか？だと思います。

良く成果を出すために、「量と質のどちらが大事か？」という議論を聞きます。
どちらも大事です。
その仕事において成果を出す基本的な方法は何か？によって変わってくるでしょう。
しかし一般的にいえば、基本的な動作を身につけるには、
まずは量を経験して身につけることがセオリーではないでしょうか？

そこを乗り越えると、その行動や方法が習慣になり、継続されていく。
もちろん、継続的にマイナーチェンジをしていかなければいけません。

株式会社スタイルブランディング
平山正人