リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

働くものが仕事を理解しやすいか／スタイルブランディング®コラム

組織構造は、あらゆる者が組織全体の仕事を
理解できるものでなければならない。
自らの仕事が組織全体のどこに位置し、
全体の仕事が自らの仕事、貢献、努力にとって
何を意味しているかを理解できなければならない。

　　　　　　　　　　　　　　　　～P.F.ドラッカー「マネジメント」

引用：「経営の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
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ここでのポイントは、「理解させなければならない」と言っているのではなく、
「理解できるものでなければならない」と言っているところです。

つまり、説明されて頭で理解するものではなく、
体感、実感が大切だということではないでしょうか？

そうすれば、自らが仕事の目的を達成させるために、
自発的に、主体的に組織を使うようになり、
お互いを上手に利用しあう動きが出てくるのではないでしょうか？

株式会社スタイルブランディング
平山正人