リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

成果をあげるための五つの能力／スタイルブランディング®コラム

成果をあげるための実践的な能力は五つある。
第一に、何に自分の時間がとられているかを知り、
残されたわずかな時間を体系的に管理する。
第二に、外部の世界に対する貢献に焦点を合わせる。
第三に、強みを中心に捉える。
第四に、優先順位を決定し、優れた仕事が際立った
成果をあげる領域に力を集中する。
第五に、成果をあげるよう意思決定を行う。

　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「経営者の条件」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
============================================================
解ってはいるけど、なかなかできない項目が5つ並びました。
そんなこと言っても自分一人でやる訳ではないし・・
私のところにいらっしゃる方でも、整理をするとこの5項目に
関連する事ができずに、苦労されている方が多くいらっしゃいます。

この5項目をすんなり実践できることに越したこと事はありませんが、
大抵、目の前には様々な課題が山積しているはずです。
そんな時の現状整理の仕方を、以下の観点で整理してもらいます。

1.外的要因に起因するもので自分の影響が及ぶ事
2.外的要因に起因するもので自分の影響が及ばない事
3.内的要因に起因するもので自分の影響が及ぶ事
4.内的要因に起因するものだが自分の影響が及ばない事

現状を整理した上で、自分の影響が及ばない事に属する事は、
自分だけで悩んでいても仕方がない事です。
もしかしたら解決しない事もあるでしょう。

まずは自分の影響が及ぶ事に集中して課題整理をし、
成果を出す事に集中する環境を作ってみてはいかがでしょうか。

株式会社スタイルブランディング
平山正人